我們人口眾多，幅員遼闊，我們醫療體系向健康管理預防系統轉變的過程，就需要千千萬萬的健康管理師從業者，所面對的機遇相當好！那么在新形勢下，健康管理師還是有必要考，小編今天收集相關信息！
一、健康管理師報名條件（滿足以下條件之一）
1、具有醫藥衛生專業大學專科以上學歷證書；
2、具有非醫藥衛生專業大學專科以上學歷證書，連續從事本職業或相關職業2年以上；
3、具備醫藥衛生專業中等專業以上學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作3年以上。
二、健康管理師技能補貼政策
一、什么是技能提升補貼？
為鼓勵企業職工提升職業技能，提高就業競爭力，根據相關規定，結合我市實際，現就取得職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工，可申請參保職工技能提升補貼（以下簡稱：技能提升補貼）。
二、申領補貼的條件是什么？
取得專業技術職業資格證書的企業在職職工同時符合以下條件的，可申領技術技能提升補貼(原技能提升補貼）：
（一）參加失業保險并累計繳納失業保險費12個月（含視同繳費年限）及以上的；
（二）2019年1月1日至2020年12月31日，取得《人力資源社會保障部關于公布國家職業資格目錄的通知》（人社部發〔2017〕68號）中所列專業技術人員職業資格證書（《健康管理師》），并且證書信息可在人力資源社會保障部人事考試中心等全國聯網查詢系統上查詢到的。
注：自取證之日起12個月內申領補貼。
三、補貼標準是什么？
技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地失業保險基金運行情況、職業技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調整。
補貼標準應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別。職工取得初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元；職工取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元；職工取得高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。
各省（自治區、直轄市）可根據本地產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需的職業（工種）目錄。技能提升補貼標準可向地區緊缺急需職業（工種）予以傾斜。
注：同一職業（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。
各地補貼標準不統一，具體可在省人力資源和社會保障廳查詢，如山東、寧夏、北京高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書最高補貼3000元！
三、醫藥衛生專業考生怎樣做？
健康管理師考試對于醫藥衛生專業的同學參加考試相對會輕松一些，但是學習過程中還要注意以下情況：
1、健康管理涉及到的醫學知識部分數據跟臨床有些區別要特別注意；
2、學習重點要側重于營養、運動、心理、健康保險、服務營銷等章節內容，這些章節分值較高，之前接觸較少，要重點學習；
3、健康管理的干預一般都是非藥物的，這是與臨床不一樣的地方。
四、健康管理師的工作內容
健康管理師職業定義：從事個體或群體健康的監測、分析、評估以及健康咨詢、指導和健康危險因素干預等工作的專業人員。主要從事的工作內容包括：.
1、采集和管理個人或群體的健康信息；
2、評估個人或群體的健康和疾病危險性；
3、進行個人或群體的健康咨詢與指導；
4、制定個人或群體健康改善、干預服務。
五、報考對象：
健康管理公司、健康咨詢中心、藥店、養生會所或保健中心、養老院（或老年公寓）、社區衛生服務中心、醫療服務機構、健康體檢中心、醫務工作者、高級健康顧問或從事健康教育、健康咨詢、健康指導及相關的各界人士。
